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https://sun72605.blogzet.com/una-llave-simple-para-coaching-ejecutivo-unveiled-49636810 El acompanamiento gerencial es clave precisamente porque no se enfoca con los resultados superficiales (fatiga). Enfrenta estas raices de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu enfoque del liderazgo. 3 Claves Clave del acompanamiento directivo para un rol duradero 1. De Manejar el dia a Gestionar la vitalidad Descarta de manejar el reloj. La real carta de cambio de un ejecutivo no son las jornadas, sino la fuerza de su energia. Un guia te apoya a trazar un plan personal: identificar que responsabilidades, juntas e incluso personas son “drenadores” de animo y cuales son impulsores. Se trata de replantear tu agenda de forma estrategica. Protege tus espacios de alta vitalidad (usualmente las primeras horas) para el trabajo de mayor peso: decidir en grande. 2. Del “Si” por costumbre al “No” consciente Avanzaste a donde estas por tu habilidad de respuesta y de afirmar “si”. Pero para mantenerte y reducir el agotamiento, requieres aprender el truco del “no” estrategico. Un formador te entrena a precisar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te entrena a usar un sistema claro: “?Esto me conduce directamente a uno de mis objetivos?”. Si la contestacion es no, la alternativa debe ser postergar. 3. De la supermania a la transferencia valiente El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al agotamiento. Creas un tapon que te ahoga y, de paso, subutiliza a tu gente. La transferencia profunda no es solo ceder cosas pequenas. Es transferir la autoridad de un resultado completo. Un facilitador te guia a armar una enumeracion brutal: ?Que tareas solo yo resuelvo? Todo lo demas es delegable. El giro de mentalidad es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi trabajo es crecer gente”. Requiere confianza, pero es la unica forma de escalar tu impacto sin quemarte.

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