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https://www.mapleprimes.com/users/hirinavpoi Agencia de Selección de Líderes Estratégicos Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional. Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Líderes que Transforman Compañías Ofrecemos dos segmentos de servicio: Premium y Premium Plus, abarcando roles gerenciales y puestos C-Level. Nuestra forma contrastada ha colocado por sobre de 500+ ejecutivos con 95% de efectividad y más de 200 empresas aliadas. Categoría Premium: Gerentes funcionales que permiten que la estructura funcione día a diario. Seleccionamos Head de Administración, Head de Revenue, Líder de Marca, Gerente de Operaciones, Gerente de Talento Humanos y Head de Tecnología. Cada proceso incluye consultoría integral, análisis de cultura + evaluación integral del equipo reporting, diseño de perfil por competencias, garantía de 4 a 6 meses y acompañamiento de onboarding 4 encuentros. Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el rumbo corporativo. Comprende Chief Executive, CFO, COO, Director País Manager, Chief People y Miembro de Directorio. Sumamos lectura de clima robusto, evaluación psicolaboral directiva, cobertura hasta seis meses y onboarding guiado de 2 meses con consulta C-Level. Proceso de Selección Directiva 01 Definición del Perfil: Exploración a fondo de drivers y del escenario cultural; mesa clave con patrocinadores para alinear el marco objetivo. 02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach selectivo a candidatos de alto nivel, usando network de decenas de miles ejecutivos y técnicas de búsqueda directa modernas. 03 Evaluación Integral: Valoración experta, psicolaboral y de soft skills críticas; entrevistas en cuatripartitas capas con tracking. 04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de terna con informes detallados; soporte constante durante oferta. 05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del ejecutivo y tracking a 3, 6 y 12 mes.|meses. 06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y NPS de cliente y candidato con reportes trimestrales. Razones por las que resultamos únicos 100% gestión artesanal y personalizado; 60 días media de ciclo; 4–6 meses cobertura; análisis 360º psicolaboral; asesoría integral del proceso; feedback continuo. Confianza Comprobada Desde inicios de los 2000 lideramos headhunting de cargos críticos en privado y organismos, sirviendo financiero, agroindustrial. Hemos trabajado con 500 ejecutivos incorporados, 200 empresas y una tasa de efectividad del 95%. Nuestro enfoque es garantizar un ciclo de selección confidencial, rápido y de impacto sostenible. Sesión Ejecutiva para Empresas Solicite su evaluación ejecutiva. Incluye: Lectura de prioridades de negocio; Definición de rol ejecutivo; Estrategia de búsqueda a medida; Timeline comprometido del proyecto. Contacto en menos de 24h.

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