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https://manuelmsnz883.lucialpiazzale.com/coaching-ejecutivo-en-el-sector-pblico-chileno-lujo-o-necesidad Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile Encontrar al líder correcto puede redefinir el rumbo organizacional. Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Headhunting Ejecutivo Especializado Disponemos de 2 segmentos de servicio: Premium más Premium Plus, incluyendo niveles funcionales y cargos C-Level. Nuestra arquitectura contrastada ha colocado por sobre de quinientos líderes con noventa y cinco por ciento de éxito y +200 organizaciones recurrentes. Categoría Premium: Responsables de área que hacen que la operación rinda día a día. Seleccionamos Director de Finanzas y Administración, Gerente de Ventas, Líder de Marca, Head de Producción, Director de Talento People y Head de Tecnología. Cada búsqueda incluye asesoría integral, análisis de ADN + assessment 360º del equipo core, modelado de perfil por competencias, garantía hasta 6 meses y coaching de onboarding cuatro instancias. Categoría Premium Plus: Líderes que marcan el futuro estratégico. Considera Chief Executive, Chief Financial, Director de Operaciones, Director País Manager, Chief People y Integrante de Gobierno. Integramos diagnóstico organizacional robusto, análisis psicolaboral directiva, respaldo hasta seis meses y onboarding diseñado de 2 meses con sesiones ejecutiva. Metodología de Headhunting C-Level 01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de competencias y del contexto cultural; mesa directiva con líderes para alinear el perfil final. 02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach selectivo a líderes de top nivel, usando network de decenas de miles talentos y prácticas de aproximación avanzadas. 03 Evaluación Integral: Valoración técnica, psicolaboral y de soft skills claves; rondas en cuatro etapas con seguimiento. 04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con dossiers profundos; soporte continuo durante cierre. 05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del líder y monitoreo a 3, 6 y 12 mes.|hitos. 06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y satisfacción de cliente y líder con tableros trimestrales. Razones por las que somos diferentes 100% gestión a medida y personalizado; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses reemplazo; análisis 360º comportamental; asesoría integral a lo largo del journey; feedback permanente. Trayectoria Comprobada Desde inicios de los 2000 conducimos selección de funciones críticos en sector privado y organismos, abarcar servicios, agroindustrial. Hemos trabajado con 500 ejecutivos contratados, dos centenares empresas y una métrica de éxito del 95%. Nuestro enfoque es garantizar un mandato de búsqueda confidencial, eficiente y de impacto relevante. Consulta Estratégica para Empresas Agende su reunión de necesidades. Abarca: Lectura de necesidades organizacionales; Clarificación de perfil ejecutivo; Ruta de headhunting focalizada; Cronograma comprometido del proceso. Contacto en un día hábil.

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